Chi tiết liên hệ với giám đốc quản lý của trung tâm tư vấn và lao động thời vụ thời đại để có thể được sự hỗ trợ tốt nhất có thể Helloện nay:
MPHR Đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nhân lực thời vụ hàng đầu tại Việt Nam
Thời Đại sẽ là lựa chọn không hề tồi để tìm kiếm nguồn lao động chất lượng.
Khi này dịch vụ cho thuê lao động của Vin HR sẽ linh động bổ sung lực lượng nhân sự làm việc tại quý công ty nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất.
one. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
– Trong các yếu tố sản xuất thì người lao động luôn chiếm giữ một vai trò đặc biệt quan trọng, bởi đội ngũ nhân lực này sẽ quyết định trực tiếp tới năng suất, Helloệu quả kinh doanh hay nói rộng hơn thì chính là lợi nhuận của doanh nghiệp.
Mỗi nhân viên có mặt trong chương trình Cung ứng nhân lực của Revup cho các doanh nghiệp đều phải trải qua các kỳ thi tuyển chặt chẽ theo quy chuẩn của công ty:
Đảm bảo sự bình đẳng trong công việc cũng như mức thù lao trong tập thể lao động
seven MPHR Đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ hàng đầu tại Việt Nam
Doanh nghiệp không thể tuyển được các lao động phục vụ cho mình ngay lập tức được. Phải trải qua khâu học nghề, thử việc mất rất nhiều thời gian. Nhưng ở đây là đang cần gấp để giải quyết đơn hàng nhanh chóng.
Công ty cung ứng lao động Bình Dương – Đại Thiên Phúc là một trong những đơn vị uy tín và cũng lâu năm tại tỉnh Bình Dương trong việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động làm việc cho rất nhiều người lao động. Là đối tác quan trọng của hơn 500 doanh nghiệp lớn nhỏ tại Bình Dương và Bình Phước với lượng lao động Helloện công ty đang cung ứng luôn ở mức cao từ 5000+ lao động trở lên với đầy đủ mọi ngành nghề lĩnh vực khác nhau.
Việc sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động sẽ đáp ứng được nhanh chóng nhu cầu về nhân lực cho các doanh nghiệp ngay khi cần.
Ngoài ra khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự cũng đơn giản hơn khi giảm thiểu rủi ro về mặt pháp lý liên quan đến giải quyết chính sách cho người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
Đối với nguồn lao website động ngắn hạn hay dài hạn đều có những sự lựa chọn sau: